El oscuro planeta de las excusas
“Esencialmente hay dos acciones en la vida: desempeño y excusas. Toma una decisión sobre cuál aceptarás de ti mismo.”
Autor: Enrique Baliño
Renombrado conferencista internacional y autor de numerosos artículos sobre temas de desarrollo de liderazgo, gestión, cultura organizacional, el rol de las organizaciones en la sociedad, emprendedurismo, entre otros.
Es autor del libro “No Más Pálidas – cuatro actitudes para el éxito”, publicado en Junio de 2010 por Xn Publishing, unidad editorial y de contenidos de Xn, que continúa siendo uno de los libros más vendidos en Uruguay.
Integra y asesora directorios de empresas y es miembro de los Consejos Directivos de varias organizaciones sin fines de lucro.
Tuvo una extensa y destacada trayectoria en IBM donde fue Presidente y Gerente General de IBM Uruguay, Director de Satisfacción de Clientes para IBM Latinoamérica, Gerente General y Director para el Sector Público para Latinoamérica y Presidente y Gerente General de IBM Latinoamérica Sur.
Es Académico Ingeniero Titular de la Academia Nacional de Ingeniería y Miembro de la Academia Nacional de Economía. Es miembro consultivo de la facultad de Ingeniería de la Universidad de Montevideo. Es Ingeniero de Sistemas de la Facultad de Ingeniería de Uruguay y obtuvo educación gerencial en las universidades Carnegie Mellon (Pittsburgh) y Columbia (New York).
Revista CEO PY – Las actitudes y el éxito
(PY PRESS - Revista CEO PY) -Las actitudes y el éxito, artículo de Enrique Baliño, Socio fundador de Xn.
¿De qué hablamos cuando hablamos de éxito?
¿Qué es el éxito? En el libro “No Más Pálidas. Cuatro Actitudes para el Éxito” traté de dar mi opinión sobre lo que es el…
Los problemas culturales son problemas de liderazgo
Cuántas veces hemos escuchado: “lo que pasa es que acá ese es un problema cultural…”
Enrique Baliño, Xn Partners: Si queremos llevar a una organización a su máximo potencial, necesitamos personas que quieran dar su máximo potencial…
Focus Radio (UY PRESS) – Enrique Baliño, Xn Partners: Si queremos llevar a una organización a su máximo potencial, necesitamos personas que quieran dar su…
Organizaciones en su máximo potencial, personas en su máximo potencial
Mejorar la calidad de las organizaciones se transforma en la clave para mejorar el bienestar y el desarrollo de una sociedad.
Guía para el éxito
Semanario Búsqueda (Empresas y Negocios, página 32) - (UY PRESS) - La guía, que ofrece consejos para progresar en el desarrollo de las cuatro actit…
Imagina el Guanajuato del futuro – Enrique Baliño
El Bajío (MX PRESS) - Para aprovechar el Guanajuato de la Mentefactura, el consultor uruguayo asegura que es necesario describir el futuro para estab…
Las Actitudes y el Éxito
"Todo se le puede quitar a un hombre, excepto una cosa, la última de las libertades humanas: elegir su actitud ante cualquier conjunto de circunstanc…
Las actitudes y el éxito en Café y negocios
El Observador (UY PRESS) - Enrique Baliño sostiene que si queremos organizaciones vitales tenemos que empezar por cada uno de nosotros, eligiendo nue…
La Vaca
Una de las virtudes de los buenos líderes era tener personas en su equipo que tuvieran el valor de decirle, en forma franca, clara y con respeto, lo …
Enrique Baliño, Kevin Jakter, Martín Guerra y Federico Lavagna entraron en el mundo literario
El Observador (UY - Press) - Los empresarios sintieron la necesidad de transmitir conocimientos y experiencias, para eso eligieron la escritura
Un niño y el horrible mundo del trabajo
¿Cuántas veces hemos llegado a casa de mal humor y despotricando por temas del trabajo? Lo que no nos damos cuenta es el impacto que tenemos en los …
La humildad no es debilidad
No importa cuán bien hayamos hecho algo, no importa cuán bueno sea nuestro nivel de maestría en un tema, necesitamos continuamente aprender.
Es hora de ocuparse del propósito y sentido del trabajo
Revista CEO PY (PY PRESS) - Enrique Baliño explica en esta nota la diferencia entre trabajo estresante vs. apasionante.
No confundir ser asertivo con ser poco empático o considerado
Los buenos líderes son asertivos. Dicen las cosas que tienen que decir. Pueden ser duros en el mensaje, pero al mismo tiempo siempre son empáticos.
Trabajo remoto: Una guía uruguaya para el mundo
Radio Carve 850 (UY PRESS) - La guía redactada por el equipo de XN Partners ya está presente en unos 15 países, y pretende aportar algunas ideas pa…
La gestión a control remoto
UYPRESS - Radio Carve 850 - Enrique Baliño y Gonzalo Noya hablan sobre equipos remotos.
La confianza en el trabajo
UYPRESS - Enrique Baliño conversa con Cecilia Bonino sobre la confianza en los equipos de trabajo.
Hay que decidir
Los buenos equipos interactúan en forma dinámica y discuten con pasión en pos de una mejor solución. Pero hay un momento en el que hay que decidir…
Actitud Ganadora – Enrique Baliño en podcast
Podcast de actitud ganadora - Charly Galdona entrevista en su Podcast - Actitud Ganadora a Enrique Baliño sobre las 4 actitudes para el éxito.
El potencial de una persona
Muchos ejecutivos cometen errores importantes cuando evalúan el potencial de un individuo. También hemos visto este problema de diagnóstico errado …
Baliño y Debitonto: Corregir el rumbo, avanzar y desarrollar el liderazgo
Radio Carve (UY PRESS) - Enrique Baliño y Favio Debitonto se encontraron en el estudio de Agenda Abierta, y dispararon un intercambio que merece ser …