¿Cuáles son los principales conceptos e ideas desarrollados en el libro “No + Pálidas. Cuatro actitudes para el éxito” de Enrique Baliño?
Enrique Baliño28 febrero, 2019
En este post, reflexionamos sobre una de las cuatro actitudes para el éxito: la mejora continua. Esta actitud implica la capacidad de adaptarnos y crecer…
Enrique Baliño21 junio, 2018
Instalar mesas de ping pong, tener casual Fridays, y caramelos para los cumpleaños de los empleados es muy lindo—pero no es la manera de crear…
Enrique Baliño2 mayo, 2018
¿Cuál es la esencia del rol de Recursos Humanos y cuáles son la principales funciones que debe cumplir esta área en una organización? ¿Cuáles son…
Enrique Baliño19 abril, 2018
Creo que hay cuatro actitudes que impulsan el éxito individual, grupal y organizacional–definido éste como un viaje, no como un destino
Enrique Baliño16 febrero, 2018
¿Cuáles son las cosas claves de la cultura organizacional que hace que algunas organizaciones sean exitosas y otras se derrumben?
Enrique Baliño3 septiembre, 2017
Los jefes son responsables de lograr los resultados deseados a través del equipo. Pero las personas también son responsables de mejorarse a sí mismas.
Enrique Baliño14 junio, 2017
La cultura organizacional es el ambiente en el cual su estrategia y su marca pueden desarrollarse exitosamente o morir lentamente.
Enrique Baliño26 mayo, 2017
Enrique Baliño, CEO de Xn y Ex-Presidente de IBM Latinoamérica Sur, explica la esencialidad de la humildad para ser un buen líder.
Enrique Baliño17 mayo, 2017
¿Qué hacen los buenos líderes, y por qué son la parte clave del desarrollo de una organización?
Enrique Baliño27 abril, 2017
Llegar a una alineación estratégica es difícil—pero es imprescindible para el éxito de una organización. No te olvides de afilar la sierra.
Enrique Baliño28 marzo, 2017
Las organizaciones cometen el error de promover al mejor técnico a la posición de jefe. ¿Qué se necesita para ser jefe?
Enrique Baliño20 febrero, 2017
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