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Recursos para Líderes y Gerentes
Guía Práctica para un Cambio Exitoso
¿Su organización se encuentra atravesando un proceso de cambio? En esta infografía resumimos los pilares y acciones necesarias para un cambio exitoso.
...5 Preguntas para diseñar la estrategia
Establecer una estrategia parece ser algo complejo, pero no lo es. En este post desarrollamos tips, en base a cinco preguntas clave, que le ayudarán en la definición de su estrategia.
...Reuniones Creativas
¿Necesita definir una estrategia, elaborar planes o desarrollar nuevos productos? En este post compartimos tips para gestionar reuniones creativas con éxito.
...¿Qué es “No Más Pálidas”? ¿Y qué no es?
¿Cuáles son los principales conceptos e ideas desarrollados en el libro “No + Pálidas. Cuatro actitudes para el éxito” de Enrique Baliño?
...Claves para elaborar e implementar un Sistema de Gestión de Compensaciones
Como vimos en el post Los Dos Pilares Básicos En La Gestión Del Desempeño, contar con un sistema de gestión del desempeño es fundamental para…
...+40.000 Ejemplares del Libro No Más Pálidas
El pasado mes de diciembre el libro “No + Pálidas. Cuatro actitudes para el éxito”, en su vigésima primera edición, alcanzó los 40.000 ejemplares vendidos.
...Reuniones de Gestión y Reuniones de Sincronización
En este post profundizamos en los aspectos claves de las reuniones de gestión y las reuniones de sincronización.
...La Gestión del Clima Organizacional
Un excelente lugar para trabajar, donde las personas se sientan satisfechas y motivadas, se logra con el desarrollo de la capacidad de liderazgo y con…
...Proceso de Gestión del Desempeño (Matriz)
Para gestionar el desempeño debemos tener claro cuál es la estrategia y cuáles son los valores de la organización. En el siguiente post presentamos un gráfico que permite visualizar un primer análisis de estos pilares y sirve como puntapié para este proceso.
...Las Reuniones: ¿Son una Pérdida de Tiempo?
La mayoría de las personas que trabajan en posiciones ejecutivas pasan varias horas al día en diferentes tipos de reuniones. Con frecuencia sienten que se…
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