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Recursos para Líderes y Gerentes
Mejorar requiere saber qué y hasta cuándo
En las organizaciones muchas veces escuchamos: ¿para qué cambiar?, si esto siempre se hizo así, así está bien. Transformarlo implica salir de nuestra zona de confort, pero también implica construir una actitud de mejora.
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Ser autónomo
En el trabajo a distancia las personas necesitan desarrollar un nuevo nivel de autonomía. Cada individuo debe manejarse con más autosuficiencia.
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Los problemas culturales son problemas de liderazgo
Cuántas veces hemos escuchado: “lo que pasa es que acá ese es un problema cultural…”
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Tu rol no es solo cumplir tu rol
Los mejores jugadores no solo ocupan bien su rol, levantan la cabeza y entienden toda la jugada.
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¿Podrá hacerlo tan bien?
Cuando el control me controla Seguramente, todos hemos experimentado un estado de desborde en algún momento, llenos de actividades, en un ir y venir frenético,…
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Todos precisamos un osito de peluche
Esta es una historia de servicio ejemplar y tiene varios puntos de los que podríamos extraer aprendizajes.
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El enorme poder de liderazgo
Las habilidades de liderazgo se pueden desarrollar, no están reservadas solo para aquellos que vienen con un don de nacimiento. Existen métodos concretos para hacerlo.
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Cumplimiento o compromiso
“Lo que pasa es que la gente no se compromete”. Esta frase ¿es correcta? o ¿es una excusa por falta de liderazgo?
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Los hábitos, el bajo y la gestión
¿Te cuesta generar hábitos? ¡Los hábitos nos ayudan a crecer! En las organizaciones los hábitos de gestión rigurosos son fundamentales para su desarrollo.
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Organizaciones en su máximo potencial, personas en su máximo potencial
Mejorar la calidad de las organizaciones se transforma en la clave para mejorar el bienestar y el desarrollo de una sociedad.
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