La capacidad de empatizar con el cliente para entender lo que realmente precisa y sorprenderlo yendo más allá de sus expectativas, no se puede “procedimentar”.

Las conversaciones que tenemos con nuestros colegas son determinantes en nuestros propios resultados.

Para poder liderar a otros, todos y cada uno de nosotros, con o sin título, primero tenemos que dirigir un emprendimiento muy importante: ¡a nosotros mismos! Porque el instrumento del liderazgo es uno mismo y es el que primero hay que afinar.

Uno de los más grandes visionarios del siglo XX nos deja una enseñanza invaluable.

¿Cómo provocar un cambio radical en nuestro equipo?

La transformación digital que pensamos que llevaría varios años fue acelerada por la pandemia para todos. Los trabajos rutinarios van desapareciendo y creándose nuevas oportunidades.

Nos enorgullece anunciar que nos hemos incorporado al Consejo Empresarial B en Uruguay pues nos entusiasma su propósito!

Con una energía inusitada, que se contagia inevitablemente a la audiencia, Baliño ofrece persuasivamente una receta simple y efectiva para hacerse cargo de su propio destino: “modifique su postura mental y habrá hecho gran parte del trabajo”.

AJE – Enrique Enrique Baliño brindó su conferencia 4 actitudes para el éxito en el Hotel Sheraton de Colonia

El desarrollo de las personas es imprescindible para desarrollar una organización. La inversión en desarrollo de las personas y equipos debería ser mucho mayor.