Cómo ser líderes en la nueva normalidad
Gonzalo NoyaEl Observador (UYPRESS) - Gonzalo Noya, Eduardo Mangarelli y Guillermo Spinelli hablan de las características que deben...
Liderar el cambio positivo
Lidera las transformaciones que quieres llevar adelante con un enfoque positivo.
¿Tu organización está transitando un cambio y trabajas con un equipo que se siente desmotivado, frustrado, poco entusiasmado o resistente a la transformación?
Muchas veces ocurre que imaginarnos el futuro que deseamos es muy fácil en la teoría, pero cuando intentamos hacerlo realidad descubrimos que no es tan sencillo y los problemas más difíciles de sortear no son los de origen técnico, sino los de origen social. Conseguir el compromiso de las personas involucradas es clave para alcanzar el éxito de cualquier cambio que llevamos adelante en nuestras organizaciones.
¿Sabías que una de las principales diferencias que caracteriza a un buen líder es tener la habilidad de impulsar a las personas a través de una imagen positiva del futuro? Puede sonar como algo complejo pero, la buena noticia es que existen herramientas prácticas y métodos que podés aprender y desarrollar para comprometer a las personas y lograr hacer realidad los cambios poniendo foco en lo positivo.
Accediendo a los 6 módulos de curso on demand “Liderando el cambio positivo”, estarás acompañado por Gonzalo Noya, socio de Xn, con más de 20 años de experiencia en la gestión de organizaciones y equipos. Él será quien te guiará en el uso de herramientas clave para liderar el cambio, involucrar a las personas y comprometerlas en los procesos de transformación, para que puedas alcanzar los resultados que estás buscando.
Módulos del curso:
01 – ¿Qué es una Transformación Organizacional? Es llevar una organización de un estado inicial a un estado futuro deseado. Descongelar, transformar y volver a congelar.
02 – El 70% de las Transformaciones Fracasan. ¿Por qué fracasan las transformaciones? Es importante entender la diferencia de poner el foco en resolver problemas a usar un enfoque positivo.
03 – El enfoque positivo: Indagación Apreciativa busca transformar organizaciones con un enfoque positivo.
04 – Las amenazas no crean transformaciones sostenibles: ni siquiera el miedo a la muerte nos hace cambiar.
05 – Indagación Apreciativa: aumenta las posibilidades de tener éxito.
06 – El método para transformar una organización: un paso a paso para transformar tu organización.
Facilitador
Gonzalo Noya
Socio
Salidas en prensa
Conversemos
Completa el formulario y un representante de ventas se pondrá en contacto contigo a la brevedad
Liderar el cambio positivo
on demand - online
3 horas aprox.