"La simplicidad es la máxima sofisticación", Leonardo Da Vinci
En Xn nos gusta hablar claro. Por eso escribimos libros y generamos contenido escrito, audios y videos para ayudar a cada individuo a liberar su máximo potencial.
Bajo la convicción de que las habilidades de liderazgo y gestión se pueden construir, nuestras publicaciones acercan reflexiones y herramientas para impulsar el desarrollo de las personas. Los contenidos elaborados son el resultado de la combinación de las mejores prácticas disponibles y la experiencia en posiciones de línea —tanto a escala local como internacional— de los profesionales de Xn.
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Conferencias
El sentido de lo que hago – MEGA Experiencia Endeavor
Liderazgo personal – A través de esta charla, los participantes podrán reflexionar sobre la importancia de descubrir y clarificar su propósito profesional y como emprendedores para establecer una hoja de ruta y actuar en consecuencia. Conocer su razón de ser, ¿por qué hago lo que hago?
El próximo paso hacia tu mejor versión – Liderazgo personal
Durante esta presentación, Ximena Pardiñas y Cecilia Igorra, acompañadas por los especialistas Lorena Estefanell y Gabriel Gutiérrez, revelaron un poderoso modelo que invita a los participantes a trabajar en el desarrollo de sus propias habilidades de liderazgo personal.
Cómo construir las 4 actitudes para el éxito – Un caso real
En el año 2020 se cumplieron 10 años desde la publicación de “No Más Pálidas. 4 Actitudes Para el Éxito”. En estos años, muchas personas se acercaron a nosotros, agradecidas por los poderosos conceptos pero preocupadas por cómo hacer para tener personas con esas actitudes en sus equipos y organizaciones.
Entrevistas televisivas
En Uruguay la gente no está dando la cara por los resultados
La Tele (UYPRESS) – En el programa Tarde o Temprano, Enrique Baliño habla sobre las actitudes 4 actitudes para el éxito.
«Algo + grande»: La guía para que tu equipo desarrolle su mayor potencial
VTV (UYPRESS) – El lector descubrirá los factores determinantes para la construcción de un equipo de alto desempeño, y las claves para tomar decisiones y ejecutar las acciones necesarias para lograrlo. Profundizamos al respecto son su autor, Gonzalo Noya.
Mesa empresarial – Entrevista a Enrique Baliño
5 días Paraguay (PYPRESS) – Florencia Gismondi entrevista a Enrique Baliño
Entrevistas radiales
Baliño y Debitonto: Corregir el rumbo, avanzar y desarrollar el liderazgo
Radio Carve (UY PRESS) – Enrique Baliño y Favio Debitonto se encontraron en el estudio de Agenda Abierta, y dispararon un intercambio que merece ser «viralizado». En estos minutos, los ejecutivos se tomaron en serio lo de «parar» para corregir el rumbo, avanzar mejor y generar las condiciones para el surgimiento de nuevos líderes. Una charla que contagia esperanza.
El provocador planteo de Enrique Baliño, con ejemplos de “chiflados”
Radio Carve (UY Press) – ¿Cómo puede ser que no dediquemos tiempo a pensar el futuro?, se pregunta con cierta inquietud Enrique Baliño. Y allí nos convoca a pensar en que Uruguay es un país con un potencial infinito en un mundo enorme. Uruguay debe estar diseñado para afuera, y dejar de jugar en la cancha chica, dice Baliño.
El liderazgo lateral
Radio Carve (UY PRESS) – El liderazgo no está reservado sólo para los jefes. Es más, con el paso del tiempo se entiende que hay distintas capas de liderazgos, y todas importantes. Ximena Pardiñas de XN, pone foco en esto, y responde a esa afirmación tan común cuando alguien dice “no depende todo de mí”. Hay que desarrollar habilidades, no sólo técnicas, sino sociales.
Artículos del blog
El rol de la gestión de la experiencia: Entrevista al CEO de la Customer Experience Professionals Association
En este artículo se presenta la entrevista realizada por Xn a Greg Melia, acerca del rol de gestión de la experiencia.
El libro de quejas
Algunas personas han adquirido el nocivo hábito de la queja sistemática, que no conduce a nada. Un hábito autodestructivo, que agota y deprime.
Los hechos y las actitudes forman los equipos de alto desempeño
Los equipos de alto desempeño se forman con personas que, frente a determinados hechos, tienen determinadas actitudes.