La motivación sola no alcanza, también es necesario definir objetivos claros, hacer planes y asegurarse de que el equipo y cada una de las personas se hace cargo de sus responsabilidades.
Una parte fundamental del éxito de un equipo es contar con habilidades de liderazgo en todos sus integrantes. Esa capacidad de generar energía y dirigirla, empatizar, comprender y motivar a las personas. Pero la motivación sola no alcanza, también es necesario definir objetivos claros, hacer planes y asegurarse de que el equipo y cada una de las personas se hace cargo de sus responsabilidades. Eso requiere habilidades de gestión:
Lo que se busca al sistematizar la ejecución y alinear a las personas, es hacer que las cosas pasen, pero no de cualquier manera. Tiene que hacerse de forma eficaz y eficiente. Se hace de forma eficaz cuando se logra la calidad requerida en el tiempo deseado. Se hace de forma eficiente cuando se logran los resultados optimizando el uso de recursos. Para hacer todo lo anterior, se requieren habilidades de gestión. La gestión es lo que separa a los líderes de los charlatanes.