Cuatro Prácticas que Distinguen a las Mejores Empresas
En el taller de nuestro programa de desarrollo ejecutivo “Los 4 trabajos del líder” comenzamos preguntando a los participantes “¿Cuáles son para ustedes las mejores escuelas de liderazgo del mundo?”
En las respuestas por lo general se mencionan a universidades o instituciones de enseñanza.
La experiencia muestra que las mejores escuelas de liderazgo son compañías que han incorporado la formación de líderes como un proceso medular de su negocio.
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Desde hace varios años, en Xn Partners seguimos los rankings elaborados por Hay Group y Aon Hewitt. En entradas anteriores hicimos mención al tema (“Las mejores empresas globales para líderes” y “Las 20 mejores escuelas de liderazgo”).
Hay Group divulgó recientemente su último estudio, donde señala que “las mejores compañías para líderes llevan adelante cuatro prácticas que dan soporte a la innovación e impulsan el liderazgo en el mercado”.
Estas son:
- – Hacen posible la agilidad organizacional. “Han aplanado sus organizaciones y han hecho más eficiente su gobierno”.
- – Preparan el terreno para la innovación. “Se aseguran que los empleados comprenden las estrategias de negocios de la organización y promueven la discusión a todos los niveles”.
- – Amplían las perspectivas. “Persiguen múltiples estrategias con el objetivo de incorporar diferentes perspectivas en los empleados”.
- – Ponen el foco en la colaboración. “No pregonan la colaboración, la exigen”.
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Las 20 mejores compañías para líderes según Hay Group
Este es el ranking elaborado por Hay Group en 2011:
- 1. General Electric
- 2. Procter & Gamble
- 3. IBM
- 4. Microsoft
- 5. Coca-Cola
- 6. McDonald’s Corporation
- 7. Accenture
- 8. Wal-Mart Stores
- 9. Johnson & Johnson
- 10. Unilever
- 11. Toyota
- 12. Nestlé
- 13. 3M
- 14. Southwest Airlines
- 15. Exxon Mobil
- 16. PepsiCo
- 17. Siemens
- 18. Shell
- 19. Dow
- 20. FedEx
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