Estrategia
ESTRATEGIA
POR XN
contenido
“LA IMPORTANCIA DE DISEÑAR LA ESTRATEGIA”
Diseñar la estrategia en este contexto se hace cada vez más difícil. Predecir el futuro y lo que nos puede llegar a impactar es cada vez más desafiante. Sin embargo, hay que hacerlo. Y la razón por la que hay que hacerlo es porque si no lo hacemos, el riesgo que estamos corriendo es cada vez más grande.
"Cambie antes de que tenga que cambiar" ~ Jack Welch
La estrategia es inherentemente compleja, lo sabemos. Hacerla simple es el desafío.
En Xn ponemos toda nuestra experiencia, herramientas y metodologías para diseñar e implementar soluciones en áreas clave para el desarrollo organizacional.
La alineación estratégica es una de ellas. El objetivo es construir una visión de futuro, definir las avenidas estratégicas y alinear a las personas en torno a ellas.
Nuestras soluciones de estrategia
En Xn diseñamos nuestros programas articulando un conjunto de soluciones que mejor se adapta a los requerimientos específicos de cada cliente. Trabajamos para que nuestros clientes se conviertan en lugares a los que dé gusto ir a trabajar, que generen valor para todas las partes interesadas, que logren sistemáticamente los resultados y hagan una diferencia positiva en la sociedad.
ACADEMIA
Taller "Diseñar la Estrategia"
Un taller es una actividad de formación y desarrollo, que tiene como objetivo la presentación del mejor saber-hacer establecido, la incorporación de herramientas prácticas alto impacto y fácil aplicación, y la reflexión sobre su propia experiencia.
CONSULTORÍA
Programa estándar de alineación estratégica
Con el objetivo de acompañar a las organizaciones en su proceso de alineación estratégica, diseñamos soluciones a medida según las necesidades e inquietudes del cliente.
Sumamos la experiencia en el terreno y el conocimiento práctico a la rigurosidad del método, y a la profundidad de la investigación sobre las mejores prácticas. Nos entusiasma hablar claro, resolver problemas concretos, de forma práctica, con métodos y herramientas útiles que puedan ser rápidamente adoptadas, y así facilitar el cambio organizacional, poniendo el foco siempre en las personas.
CONTACTO
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