Gonzalo Noya

foto perfil Gonzalo Noya socio

Socio, Líder de práctica de Cambio Organizacional

Dirige los equipos de Gestión del Cambio Organizacional y los equipos de Servicios de Gestión de Proyectos para clientes. Diseña, facilita y dirige las soluciones de Cambio Organizacional con el enfoque positivo de la metodología de Indagación Apreciativa. Es facilitador Advisor del Programa de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo y Gestión (PDLG).

Asesora, diseña y dirige proyectos de cambio y facilita las soluciones más complejas de cambio a gran escala. Ha conducido un gran número de Cumbres de más de 100 personas para lograr la alineación organizacional en temas como eficiencia, satisfacción de clientes, satisfacción de empleados, marca empleadora, valores, etc. siendo un practicante experto en Indagación Apreciativa.

Es un reconocido conferencista en los temas de su especialidad y profesor del postgrado de Transformación Organizacional de la facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de la República, Uruguay.

Es autor de numerosos artículos sobre liderazgo, equipos de alto desempeño, gestión de proyectos, transformación organizacional y cambio personal.

Gonzalo tiene una importante dedicación activa en varias ONG’s donde contribuye una gran parte de su tiempo ayudando a sus directivos y a sus equipos a mejorar la gestión de la organización a través de las herramientas que desarrolla Xn.

Se desempeñó como Gerente de Servicios de Tecnología de IBM Uruguay y Paraguay y como Director de los programas y proyectos más grandes de IBM Uruguay. Durante su trayectoria en IBM recibió diversos reconocimientos, entre los que se destaca el de haber sido elegido como uno de los mejores 25 Directores de Proyectos de IBM a nivel mundial en 2004. Cuenta con una vasta experiencia en gestión de organizaciones de gran envergadura. Ha tenido a cargo equipos comerciales y grupos de ejecución de más de 100 profesionales para diferentes tipos de servicios y proyectos, con fuerte orientación a la calidad y a la gestión por procesos. Gonzalo es Ingeniero en Computación, Director de Proyecto certificado PMP (de PMI) e IBM Certified Senior Project Manager.

Enrique Baliño

Foto de Perfil de Autor: Enrique Balino

Socio fundador, Líder de Práctica de Liderazgo

Renombrado conferencista internacional y autor de numerosos artículos sobre temas de desarrollo de liderazgo, gestión, cultura organizacional, el rol de las organizaciones en la sociedad, emprendedurismo, entre otros.

Es autor del libro “No Más Pálidas – cuatro actitudes para el éxito”, publicado en Junio de 2010 por Xn Publishing, unidad editorial y de contenidos de Xn, que continúa siendo uno de los libros más vendidos en Uruguay.

Integra y asesora directorios de empresas y es miembro de los Consejos Directivos de varias organizaciones sin fines de lucro.

Tuvo una extensa y destacada trayectoria en IBM donde fue Presidente y Gerente General de IBM Uruguay, Director de Satisfacción de Clientes para IBM Latinoamérica, Gerente General y Director para el Sector Público para Latinoamérica y Presidente y Gerente General de IBM Latinoamérica Sur.

Es Académico Ingeniero Titular de la Academia Nacional de Ingeniería y Miembro de la Academia Nacional de Economía. Es miembro consultivo de la facultad de Ingeniería de la Universidad de Montevideo. Es Ingeniero de Sistemas de la Facultad de Ingeniería de Uruguay y obtuvo educación gerencial en las universidades Carnegie Mellon (Pittsburgh) y Columbia (New York).

Ignacio Guarnieri

Foto de Perfil de Ignacio Guarnieri - CEO Xn Paraguay

CEO Xn Paraguay, Líder de Práctica de Estrategia y Gestión

Responsable de las operaciones de Xn en Paraguay y Líder de la práctica de Estrategia y Gestión en Xn. Como consultor de la firma, asesora a organizaciones de diversos sectores de actividad en el diseño e implementación de su estrategia, la definición de planes y su ejecución.

Con énfasis en el desarrollo de organizaciones cliente-céntricas, facilita la instalación de sistemas de gestión que permitan la sistematización y la alineación de las personas a la estrategia y a los resultados definidos.

Es facilitador Senior del Programa de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo y Gestión (PDLG) de Xn.

Por más de 12 años ha liderado proyectos de consultoría, entrenamiento y facilitación en estrategia, gestión y desarrollo organizacional en diversas empresas de Latinoamérica. Se desempeñó como Gerente de Talento, Cultura y Desarrollo Organizacional para Latinoamérica en LSQA (Latu Sistemas & Quality Austria) liderando los procesos de transformación organizacional en la región.

Ignacio es Graduado en Gerencia y Auditor Líder Certificado por EOQ (Organización Europea para la Calidad) en Sistemas Integrados de Gestión e Inocuidad Alimentaria.

Diego Kenny

Foto de perfil de Diego Kenny - Facilitador Senior de Xn Partners

Consultor Advisor – Estrategia y Liderazgo

Diseña e implementa soluciones para la renovación de la estrategia desde una perspectiva ejecutiva –no de analistas– para crear nuevas posibilidades, desafiando modelos mentales, para poner foco en la ejecución posterior y para generar la alineación de todas las partes. Facilitador Advisor del Programa de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo y Gestión (PDLG).

Tuvo una destacada trayectoria ejecutiva, ocupando la Gerencia General de Equifax de Uruguay y Paraguay entre el 2007 y 2015. Transformó una empresa mono-producto y con cultura de empresa familiar y monopólica en una organización profesional y estructurada, enfocada en la creación de soluciones y socio estratégico de sus clientes.

Desarrolló y concretó la estrategia de M&A incorporando la operación de Paraguay e Integró la organización local a la matriz corporativa. Previa a su experiencia en Equifax, Diego trabajó en IBM donde ocupó varias posiciones ejecutivas incluida la dirección del negocio de Hardware para Uruguay y Paraguay.

Diego es Ingeniero Químico de la Universidad de la República y tiene un MBA del Programa Máster Profesional en Dirección y Administración de Empresa en el IEEM, la Escuela de Negocios de la Universidad de Montevideo. Ha participado en el Programa de inmersión de SV Links en Silicon Valley y es Graduado en el programa de actualización en ventas “High Performance Selling” (venta consultiva) de IBM.

Cecilia Igorra

Foto de Perfil de Cecilia Igorra

Consultora, Coach y Facilitadora en Habilidades de Liderazgo

Como consultora de la firma, actúa como coach para individuos y como facilitadora de sesiones y talleres para el desarrollo de Habilidades de Liderazgo.

Tiene una larga experiencia en el área de RRHH en varias empresas del país. Se desempeña como Gerente de Recursos Humanos (RRHH) de Gómez Platero Arquitectos y fue Coordinadora Corporativa de RRHH en Marfrig Uruguay, Industria multinacional con más de 3.000 empleados.

También tiene una importante trayectoria en consultoría de RRHH desarrollando, implementando y gestionando proyectos de RRHH en empresas nacionales e internacionales, tanto en Uruguay como en el Exterior. Ha actuado como consultora independiente y como Consultora de RRHH en Franklin Covey Uruguay. Es directora de SBS team, empresa uruguaya de capacitación orientada al crecimiento y desarrollo personal desde la perspectiva del Coaching y Liderazgo.

Es miembro activo de ICF (International Coach Federation) y Coach Acreditada por FICOP.

Cecilia es egresada de Administración de Empresas en la Universidad de la República, tiene un Postgrado en Dirección de Recursos Humanos en la Universidad de la Empresa y un Postgrado en Gestión Humana en la Universidad de Belgrano, Argentina Marzo 2014. Es Analista PDA por PDA International 2018. Diplomada en Coaching Ontológico por la Escuela Genesin, Argentina Certificada en Especialización y Entrenamiento en Coaching – Argentina – SbS team Uruguay.

Ximena Pardiñas

Foto de Perfil de Ximena Pardiñas

Consultora y Facilitadora en Habilidades de Liderazgo

Es facilitadora de talleres de Liderazgo para ejecutivos y especialista en gestión comercial.

Tiene una larga trayectoria en las áreas de gestión de proyectos y ha liderado equipos de alto desempeño en distintos proyectos de ingeniería y construcción. Fue jefe de obra del Aeropuerto Internacional de Carrasco, una de las principales obras del Uruguay. Fue responsable de liderar el primer fideicomiso inmobiliario del Uruguay: Torres Nuevocentro.

Ocupó la Gerencia Comercial de Ebital, una de las empresas de construcción mas importantes de Uruguay, donde fue responsable de liderar el equipo comercial, del desarrollo de la estrategia, el marketing y de los servicios de venta en construcción, arquitectura y desarrollo inmobiliario.

Responsable por el desarrollo del negocio y la satisfacción de clientes, manejando las relaciones y las negociaciones con múltiples organizaciones clientes como el Ministerio de Vivienda y Medio Ambiente, el Ministerio de Defensa Nacional, el Ministerio del Interior, Auditorio Nacional del Sodre, Corporación Nacional para el Desarrollo, Universidad de la República, UTEC, PAEMFE, Administración Nacional de Enseñanza Primaria, Ministerio de Transporte y Obras Públicas, ANTEL, BROU, Altius Group, Grupo Lecueder, Zonamérica,  grupo Grosskop, Grupo Bulgheroni, etc.

Ximena es egresada de la Facultad de Arquitectura de la Universidad de la República y tiene un postgrado de desarrollo directivo en el IEEM, la Escuela de Negocios de la Universidad de Montevideo.