Cómo dar Feedback: el método 3C

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“El éxito en la economía del conocimiento,” sostiene Peter Drucker “llega a quiénes se conocen a sí mismos. Necesitamos conocer nuestras fortalezas para saber cuál es nuestro sitio. Y la única manera de descubrir las fortalezas es mediante el análisis de feedback.”

Use esta herramienta para observar el desempeño de cada miembro del equipo y comentarlo: dar feedback. Se trata de una tarea medular de su rol como gerente.

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