Autoliderazgo y bienestar
“Es difícil promover bienestar en una organización si no lo experimentás primero en tu propia vida.” Ese fue el punto de partida de esta charla.…
Etiqueta: Ximena Pardiñas
Un centro de alto rendimiento
Satisfacción de clientes y colaboradores La satisfacción tanto de clientes como de colaboradores constituye uno de los pilares esenciales de cualquier organización, y además,…
De Uruguay al Everest: Basado en la entrevista de Vanessa Stoll
¿Qué mensaje te pareció más impactante de lo que conversaste con Vanessa? En la entrevista que tuve con Vanessa Stoll, la primera uruguaya en alcanzar…
Esdrújula TV – Ximena Pardiñas: «Ser jefe y ser líder no es lo mismo»
(UY PRESS) - Programa Fuera de Lugar de Esdrújula TV: Ximena Pardiñas participó del streaming de EsdrújulaTv con el objetivo de compartir algunas …
Xn lanzó el movimiento “Llevate + Lejos. El liderazgo empieza por ti” – Sociedad Uruguaya
(UY PRESS) - Programa Fuera de Lugar de Esdrújula TV: Ximena Pardiñas participó del streaming de EsdrújulaTv con el objetivo de compartir algunas …
De dibujar planos para el aeropuerto a formar líderes empresariales: el camino de Ximena Pardiñas
Aunque hoy se desempeña como socia de Xn, sus inicios tuvieron otro rumbo. Cómo dibujar planos y gestionar obras le ayudan en su actual rol y la imp…
Ximena Pardiñas habla sobre Autoliderazgo – El Living Canal 5
(UY PRESS) - Programa Fuera de Lugar de Esdrújula TV: Ximena Pardiñas participó del streaming de EsdrújulaTv con el objetivo de compartir algunas …
Xn lanzó el movimiento “Llevate + Lejos” con una conferencia de Ximena Pardiñas sobre Autoliderazgo – Infonegocios
(UY PRESS) - Programa Fuera de Lugar de Esdrújula TV: Ximena Pardiñas participó del streaming de EsdrújulaTv con el objetivo de compartir algunas …
El Observador – Café & Negocios: Ximena Pardiñas es Socia de Xn
(UY PRESS) - El Observador - Café & Negocios: dentro de las últimas novedades gerenciales de las empresas en Uruguay, destacaron, entre otros, uno d…
Cumplimiento o compromiso
“Lo que pasa es que la gente no se compromete”. Esta frase ¿es correcta? o ¿es una excusa por falta de liderazgo?
