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Recursos para Líderes y Gerentes

162 posts encontrados

Clientes - Satisfacción de Clientes

“Cuidado el escalón” no siempre es suficiente

Los arquetipos de cliente son una herramienta que ayuda a entender las diferencias entre clientes a la hora de diseñar productos y servicios.

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Álvaro Pérez 18 febrero 2022

Equipos - Gestión

¿Qué se necesita para que las cosas pasen?

La motivación sola no alcanza, también es necesario definir objetivos claros, hacer planes y asegurarse de que el equipo y cada una de las personas se hace cargo de sus responsabilidades.

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Gonzalo Noya 14 enero 2022

Cambio Organizacional (Change Management) - Gestión

Objetivos a la Google

La agilidad de los OKRs Uno de los principales desafíos de los líderes es comunicar efectivamente la estrategia y luego traducir esa mirada de mediano…

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Álvaro Pérez 3 enero 2022

Equipos

¿Cómo se afina un equipo?

Existe un proceso para convertir un grupo de personas en un equipo de alto desempeño.

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Gonzalo Noya 23 diciembre 2021

Actitudes - Equipos - Liderazgo

La comunicación y el trabajo remoto

Si nos dedicáramos un día entero a observar con detenimiento las comunicaciones de una organización podríamos ver innumerables flujos, una infinidad de interacciones diarias formales e informales entre colegas en las que intercambian información permanentemente.

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Ximena Pardiñas 14 diciembre 2021

Equipos

Un equipo sin conflictos no es un equipo de alto desempeño

Los conflictos en un equipo Tenemos una tendencia muy fuerte a rodearnos de personas similares a nosotros mismos porque nos sentimos más cómodos y, en…

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Gonzalo Noya 3 diciembre 2021

Actitudes - Liderazgo

¿De qué hablamos cuando hablamos de éxito?

¿Qué es el éxito? En el libro “No Más Pálidas. Cuatro Actitudes para el Éxito” traté de dar mi opinión sobre lo que es el…

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Enrique Baliño 12 noviembre 2021

Actitudes - Equipos - Liderazgo

La presión es un privilegio

Una parte del orgullo de pertenecer a un equipo tiene que ver con los resultados que el equipo obtiene. No nos gusta jugar en un equipo que siempre pierde.

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Gonzalo Noya 5 noviembre 2021

Cambio Organizacional (Change Management)

Mejorar requiere saber qué y hasta cuándo

En las organizaciones muchas veces escuchamos: ¿para qué cambiar?, si esto siempre se hizo así, así está bien. Transformarlo implica salir de nuestra zona de confort, pero también implica construir una actitud de mejora.

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Ximena Pardiñas 29 octubre 2021

Gestión - Liderazgo

Ser autónomo

En el trabajo a distancia las personas necesitan desarrollar un nuevo nivel de autonomía. Cada individuo debe manejarse con más autosuficiencia.

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Álvaro Pérez 23 octubre 2021