Temas
El taller de Liderazgo Lateral aborda los siguientes temas:
El rol del líder lateral
Actores clave para cada líder lateral (interés e impacto)
• Principales excusas
• Asignación del tiempo y desarrollo de habilidades sociales
• Cumplimiento y compromiso.
La importancia de las conversaciones
• Conversaciones de acuerdo Feedback
• ¿Cómo converso?
• Preguntar y escuchar Reconocimiento.
Formatos y modalidades
• Formato: presencial o remoto (en vivo).
• Modalidad: Open o In Company.
¿Qué es?
¿Cómo Liderar sin el Poder que Otorga la Jerarquía?
El liderazgo empieza por uno mismo, aportando lo mejor de cada uno. Sigue por contagiar a los demás, por lograr el cumplimiento y compromiso de otros. Sin embargo, para el logro de los resultados las personas deben interactuar con otros actores, internos y externos, sobre los cuales carecen de autoridad directa. En este contexto, las habilidades de liderazgo lateral son determinantes.
En el taller “Liderazgo Lateral”, los participantes reflexionarán sobre las habilidades necesarias, e incorporarán herramientas específicas para liderar sin el poder que otorga la jerarquía.
¿Para quién es?
Está dirigido a personas con roles transversales en la organización que necesiten practicar y desarrollar estas habilidades de liderazgo.
