Temas
Formatos y modalidades
- Formato: presencial o remoto (en vivo).
- Modalidad: In Company.
¿Qué es?
Un entrenamiento específico es una actividad de formación y desarrollo sobre un tema en particular, que tiene como objetivos:
- Presentación del mejor saber-establecido
- Práctica sobre la propia experiencia o sobre un caso definido.
Las personas pueden no ser conscientes de su potencial ni de sus limitaciones, por lo tanto conversar con cada uno sobre su mejor aporte de valor en la organización, comprometerlos y motivarlos para que den lo mejor de sí, es vital.
La capacidad de seguir ajustando roles para capitalizar la singularidad de cada persona es una de las características más importantes que tienen los buenos jefes.
¿Para quién es?
Está dirigido a personas con roles transversales en la organización que necesiten practicar y desarrollar estas habilidades de liderazgo.
