Entrenamiento específico: Conversaciones de Feedback (CDF)

Entrenamiento específico: Conversaciones de Feedback (CDF)

Un entrenamiento específico es una actividad de formación y desarrollo sobre un tema particular y tiene como objetivos:

  • Conocer el mejor saber hacer-establecido
  • Practicar sobre la experiencia personal o sobre un caso definido.
Se realizará a través de una experiencia de aprendizaje colaborativo: ensayo de la conversación, aplicación de herramientas e intercambios con otros participantes.
  • Duración

    2 sesiones – 8 horas en total
  • Formato y modalidad

    Presencial o remoto | In Company

Entrenamiento específico: Conversaciones de Feedback (CDF)

Temas

El entrenamiento abarca los siguientes temas:

Importancia de las conversaciones:

  • ¿Para qué conversamos?
  • ¿Cómo converso?
  • Autoevaluación
  • Coaching y feedback
  • La conversación de feedback

El método de las 3C:

  • La conversación de feedback con CCC.

Formatos y modalidades

  • Formato: presencial o remoto (en vivo).
  • Modalidad: In Company.

¿Qué es?

En este entrenamiento práctico, los participantes desarrollarán la habilidad de dar mensajes claros y específicos a la vez que muestran empatía. Comprenderán la importancia de escuchar atentamente para entender, para poder ayudarlos a redoblar el esfuerzo y a mejorar. Adquirirán metodologías y herramientas prácticas de fácil aplicación y alto impacto.

Los buenos lideres incluyen en su agenda sesiones uno a uno con sus actores clave para revisar avances y ofrecer la ayuda necesaria. Esas sesiones son excelentes oportunidades para demostrar el genuino interés por la persona y por su éxito personal. Pero además, utilizan todas las oportunidades que pueden para dar feedback oportuno.

¿Para quién es?

Está dirigido a todos aquellos que necesiten practicar y desarrollar habilidades para tener conversaciones efectivas de feedback.

  • Contribuyentes individuales.
  • Jefes, Gerentes, Directores.
  • Pueden participar miembros de toda la organización.

Actividades

Facilitadores

Directora de Academia - Líder de práctica
Es consultora y facilitadora de talleres de Liderazgo para ejecutivos y especialista en gestión comercial. Tiene una larga trayectoria en las áreas de gestión de proyectos y ha liderado equipos de alto desempeño en distintos proyectos de ingeniería y construcción. Fue jefe de obra del...
Consultora - Facilitadora
Como consultora de la firma, actúa como coach para individuos y como facilitadora de sesiones y talleres para el desarrollo de Habilidades de Liderazgo. Tiene una larga experiencia en el área de RRHH en varias empresas del país. Se desempeña como Gerente de Recursos Humanos...

Inversión del programa

Inefop

Para utilizar el subsidio de INEFOP por favor contactarse previamente con el instituto.

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In Company

Las instancias son definidas de acuerdo a los requerimientos particulares de cada organización. En sesiones previas de diseño con el cliente, se ajusta el contenido definitivo.

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