No importa cuál sea la posición que cada uno ocupe, el tiempo es el mismo. Lo que diferencia a una persona eficaz de los demás no es sólo la cantidad de horas que trabaja, sino cómo hace de esas horas, tiempo productivo.

El mal manejo del tiempo genera todo tipo de problemas que finalmente se traduce en una serie de excusas para justificar malos resultados. Potenciar la productividad individual de cada uno de los colaboradores de la organización se vuelve entonces esencial.

Para hacer que las cosas pasen es necesario definir objetivos claros, hacer planes y asegurarse de que cada una de las personas se haga cargo de sus responsabilidades. Eso requiere habilidades de gestión.