Liderar el Cambio (LEC)

En el taller Liderar el Cambio los participantes comprenderán la importancia de promover cambios para transformar el negocio, descubrirán que toda transformación tiene un impacto emocional en las personas y obtendrán herramientas para liderar a los colaboradores en su proceso de transición.

  • Próxima edición

    Comienza: mayo 10, 2024
    Finaliza: mayo 10, 2024
  • 10% de descuento

    pre-orden hasta 30 días antes del inicio
  • Duración

    09:00 a 13:00 hs. – 4 horas en total
  • Formato y modalidad

    Presencial o remoto | Open o In Company

Liderar el Cambio (LEC)

Temas

• ¿Qué hacen las personas cuando se adaptan mejor a los cambios?

¿Qué cambios afectan ahora a mi equipo y qué puedo hacer para ayudarlos a adaptarse?

¿Cómo podemos cambiar nuestros pensamientos para cambiarnos?

¿Qué voy hacer al respecto? (Armar plan de cambio de 90 – 180 días).

Formatos y modalidades

• Formato: presencial o remoto (en vivo).

• Modalidad: Open o In Company.

¿Qué es?

Las personas adaptables al cambio son capaces de manejar sus emociones para abandonar el pasado rápidamente y darle la bienvenida a lo nuevo, viendo más oportunidades que problemas y contagiando energía positiva.

Las organizaciones actuales se ven desafiadas constantemente, obligándolas a cambiar.

 

Una de las características principales de los buenos líderes es su capacidad para realizar transformaciones y cambios en sus organizaciones. Sin embargo, llevar a cabo estas transformaciones puede ser un desafío complejo, la resistencia al cambio, la falta de compromiso y la incapacidad para motivar a los colaboradores son solo algunos de los problemas más comunes que enfrentan en su búsqueda por mejorar y transformar sus negocios.

 

En este taller, los participantes comprenderán la importancia de promover cambios para transformar el negocio, descubrirán que toda transformación tiene un impacto emocional en las personas y obtendrán herramientas para liderar a los colaboradores en su proceso de transición.

 

Con un enfoque práctico y basado en la experiencia, este taller proporcionará a los líderes las herramientas necesarias para liderar y motivar a sus equipos hacia un cambio positivo y sostenible.

¿Para quién es?

• Toda persona que enfrenta o enfrentará un cambio significativo, problemas que deben ser resueltos organizacionalmente (por ejemplo: el crecimiento está generando problemas en la operación, las personas no están centradas en el cliente, el clima organizacional no es bueno, su empresa ha sido comprada por otra, se está tercerizando o cerrando una parte de la organización).
• Personas en posiciones de liderazgo cuyo rol o carrera esté impactada por una o varias transformaciones organizacionales.

Actividades

Facilitadores

Socio
Consultoría - Facilitadores - Socios
Apoyado en su experiencia ejecutiva, se ha desarrollado como coach de los equipos directivos de diversas organizaciones de gran porte. Es autor de  “Algo Más Grande: el poder del equipo para lograr lo imposible” publicado en Junio de 2019 por Xn Publishing, unidad editorial y...
Coach - Facilitadora
Facilitadores
Como facilitadora de la firma, actúa como coach para individuos y como facilitadora de sesiones y talleres para el desarrollo de Habilidades de Liderazgo. Tiene una larga experiencia en el área de RRHH en varias empresas del país. Se desempeña como Gerente de Recursos Humanos...
Consultora - Facilitadora
Consultoría - Facilitadores
Es Consultora especializada en Gestión y Recursos Humanos en Xn.  Se ha desempeñado apoyando a clientes de diversos rubros, asesorando en la definición de procesos y objetivos, y trabajando junto a la función de RRHH en el acompañamiento y la implementación de sistemas de gestión...

Inversión del programa

Inversión

USD 360 + IVA

Online

USD + IVA

Pases Corporativos

15% off

En la compra de 5 a 9 cupos

20% off

En la compra de 10 o más cupos

Inefop

Para utilizar el subsidio de INEFOP por favor contactarse previamente con el instituto.

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In Company

Las instancias son definidas de acuerdo a los requerimientos particulares de cada organización. En sesiones previas de diseño con el cliente, se ajusta el contenido definitivo.

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