Transformaciones exitosas
Llevar adelante una transformación en tu empresa puede resultar muy gratificante, pero también puede ser difícil y extremadamente frustrante.
Si estás transitando una transformación organizacional o estás impulsando un cambio en tu emprendimiento, seguramente sentiste incertidumbre o te encontraste con la resistencia de alguna de las personas que te acompaña en este proceso.
¿Por qué ocurre esto?
Generalmente dedicamos un buen tiempo al diseño de los aspectos técnicos del cambio que queremos instaurar: ya sea la instalación de un nuevo software, incorporación de nuevos procesos o una reestructuración en la organización, pero… ¿pensaste en las personas que te acompañan a llevar ese proyecto adelante? ¿Consideraste la resistencia y el rechazo que pueden experimentar las personas frente a este cambio? El componente humano es la clave.
En el curso Transformaciones Exitosas, hemos desarrollado para ti 8 capítulos del más potente contenido sobre el tema, donde las reconocidas facilitadoras de Xn, Ximena Pardiñas y Cecilia Igorra, te mostrarán conceptos y herramientas prácticas que te ayudarán a transitar los cambios de forma exitosa sin morir en el intento.
Contenido:
- 1. Adaptarse al cambio es la única opción: lo único permanente es el cambio, Heráclito, siglo V antes de Cristo. La capacidad de adaptarse se puede desarrollar.
- 2. Somos seres emocionales: cuando ocurre un hecho nos invaden las emociones. El viaje emocional comienza con un final, sigue por una zona neutral, llena de incertidumbre hasta que llegamos al nuevo comienzo.
- 3. El poder del pensamiento: nuestros pensamientos sobre el cambio son lo que generan nuestras emociones. Y nuestras creencias condicionan nuestros pensamientos.
- 4. La imagen del futuro: todo empieza por un sueño. Las cosas pasan dos veces, primero en la mente y luego en la realidad. La imagen del futuro determina tus acciones en el presente.
- 5. De la imagen a la acción: no alcanza con tener una imagen. Tenemos que usar nuestra energía en las cosas que están en nuestro círculo de acción, armar un plan de acción y actuar. Cada paso que des te acerca a esa imagen.
- 6. La ayuda de otros: no estamos solos. Para poder enfrentar los cambios es importante pedir ayuda de alguien que haya pasado por algo similar y alguien en quien podamos confiar. Nos podemos apoyar en el equipo.
- 7. Ayudando a otros: ayudar a otros nos fortalece. Tenemos que observar nuestros propios comportamientos porque se contagian. Y tenemos que observar los comportamientos de quienes nos rodean.
- 8. Una reflexión final: revisemos todo lo aprendido y tomemos acción.
Facilitador
Ximena Pardiñas
Socia - Directora de Academia
Cecilia Igorra
Coach - Facilitadora
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Transformaciones exitosas
online - on demand
45 minutos