¿Su organización se encuentra atravesando un proceso de cambio? En esta infografía resumimos los pilares y acciones necesarias para un cambio exitoso.
Como vimos en el post “Pilares De Cambio Organizacional” existen cuatro factores clave para combatir la inercia del status quo:
- Un buen propósito: tenemos claro por qué tenemos que cambiar.
- Liderazgo en la cima: tenemos el liderazgo suficiente.
- Un equipo y un proyecto: armamos un equipo y generamos un proyecto.
- Interesados involucrados y comprometidos: “subimos al barco” a los interesados.
En un mercado cada vez más dinámico, global y basado en las tecnologías de información, las organizaciones se enfrentan a desafíos cada vez mayores y a mayor velocidad. Por esto, sabemos que el cambio no es una opción. En esta oportunidad compartimos un resumen de los pilares y acciones necesarios para generar cambios con éxito:
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